Veränderungen bewusst gestalten

Veränderungen sind in unserem Beruf allgegenwärtig. Sie sind vielfältig und das Ergebnis interner und externer Einflüsse – Strategiewechsel, Umstrukturierungen, Kostensenkungsprogramme, Wachstum, Globalisierung und Internationalisierung. Veränderungen können negativen Druck ausüben oder als Chance für eine Standortbestimmung und eine Weiterentwicklung unserer Kompetenzen dienen.

Ich unterstütze Organisationen dabei, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten, indem ich versuche, die unternehmerischen Ziele mit den vorhandenen Strukturen und Ressourcen in Einklang zu bringen. Dabei gilt es, alle Beteiligten aktiv in die Prozesse miteinzubeziehen, ihre Potenziale zu nutzen und ihnen Mitverantwortung für die Zielerreichung zu übertragen.

Mein Beratungsangebot:

  • Durchführung von Organisationsdiagnosen
  • Erarbeitung von Strategien für die Zukunftsgestaltung
  • Unterstützung beim Aufbau neuer Bereiche und Strukturen
  • Implementierung und Evaluation von Massnahmen
  • Moderation von Strategie- und Führungsworkshops
  • Entwicklung von Teams und individuellen Personen