Zusammenarbeit im Team stärken
Gut funktionierende Teams und Gruppen sind leistungsstark, effizient und motivierend. Durch Veränderungen im Unternehmen entsteht Handlungsbedarf. Im Rahmen von Teamentwicklungsprozessen gilt es, interne Rollen, Aufgaben und Abläufe zu klären, anzupassen oder neu zu definieren, um längerfristig Erfolg und zufriedene Mitarbeitende zu sichern.
In Teamcoachings – auf Führungsebene, in Projekten oder in einzelnen Abteilungen – ermittle ich notwendige Massnahmen, um die Verantwortlichkeiten und die Beziehungen zu klären und die Zusammenarbeit zu optimieren.
Mein Beratungsangebot:
- Vorgespräche zur Ermittlung des Teamentwicklungsbedarfs
- Workshops zur gemeinsamen Klärung und Definition der Teamentwicklungsziele
- Implementierung von Massnahmen
- Evaluation der Ergebnisse
- Follow-up Massnahmen zur Festigung der Teamentwicklung
