Zusammenarbeit im Team stärken

Gut funktionierende Teams und Gruppen sind leistungsstark, effizient und motivierend. Durch Veränderungen im Unternehmen entsteht Handlungsbedarf. Im Rahmen von Teamentwicklungsprozessen gilt es, interne Rollen, Aufgaben und Abläufe zu klären, anzupassen oder neu zu definieren, um längerfristig Erfolg und zufriedene Mitarbeitende zu sichern. 

In Teamcoachings – auf Führungsebene, in Projekten oder in einzelnen Abteilungen – ermittle ich notwendige Massnahmen, kläre Beziehungen und Verantwortlichkeiten und optimiere die Zusammenarbeit.

Mein Beratungsangebot:

  • Vorgespräche zur Ermittlung des Teamentwicklungsbedarfs
  • Workshops zur gemeinsamen Klärung und Definition der Teamentwicklungsziele
  • Implementierung von Massnahmen 
  • Evaluation der Ergebnisse
  • Follow-up Massnahmen zur Festigung der Teamentwicklung