Mit Zuversicht die Zukunft planen

Es kommt vor, dass sich Unternehmen aus unterschiedlichen Gründen von Mitarbeitenden trennen müssen, diese aber in ihrer Neuorientierung mit einer Standortbestimmung unterstützen möchten. Das Out- und Newplacement hilft Firmen und betroffenen Mitarbeitenden, eine tragfähige Lösung zu finden.  

Mit psychologischem und personalwirtschaftlichem Know-how helfe ich Betroffenen, sich mit ihrem Veränderungsprozess auseinanderzusetzen und stärke sie in ihrer persönlichen Weiterentwicklung.  

Mein Beratungsangebot:

  • Unterstützung von Mitarbeitenden in der Umbruchphase
  • Kompetenz- und Potenzialanalyse 
  • Erarbeitung von Bewerbungsstrategien
  • Begleitung im Bewerbungsprozess