Menschen ressourcen- und lösungsorientiert begleiten

Coaching orientiert sich stark an persönlichen Zielen und Fragestellungen. Beispiele sind die Übernahme einer neuen Funktion, die Bewältigung von Veränderungsprozessen, die Vereinbarung neuer Aufgaben, der verbesserte Umgang mit Mitarbeitenden, persönliche Krisen oder die Entwicklung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Coaching ist dann sinnvoll oder notwendig, wenn berufliche Veränderungen oder Probleme akut werden und nicht alleine zu lösen sind.

Meine Coachings bieten Hilfe zur Selbsthilfe. Ich fördere die Fähigkeit zur Selbstreflexion, mit dem Ziel, das Potential zur selbstständigen Problemlösung zu identifizieren und zu aktivieren.

Mein Beratungsangebot:

• Methodisch strukturierte Situationsanalyse
• Erarbeitung individueller, lösungsorientierter Handlungsoptionen
• Detaillierte Planung von Einzelschritten und Etappenzielen
• Begleitung bei der Umsetzung in die Praxis
• Evaluation der Ergebnisse